Goro'z Journal: 転職

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上司がクソ野郎になってきた

上司がクソだ。

全然勉強していなくて話が通じなくてクソ
REST知らないってどういうことなんだろう。弊社標準になってから久しいJavaをまともに組めないってのはどういうことなんだろう。

計画上では詳細設計フェーズが半分を過ぎようというときに要件定義できていないってのはどういうことなんだろう。何割完了とかいうレベルじゃなくて、お客さんがその方式だと運用が大変だから無理ってる状況って進捗状況ほぼ0割だろ。なんでリスケしないでこの状況まで放っておいているんだろう。自分の作業計画のマネジメントも出来ないのか。
上司は弊社に入社してから10年以上が経過しているはずなんだが、全く勉強してこなかったことが伺える。

話が通じないから、無知でも分かりやすいように噛み砕いて説明するのが面倒なのだが、それは別にいい。そこまで嫌ではない。最高にクソなんだが次にあげることだ。

威圧してきてクソ
上司の威厳を保つためか、平常心を保つためか知らないが、威圧してきやがる。「それ前にも言ったよね」「だから前にもいったように」とか言ってきやがる。前にも言ったかどうかなんて聞いてねえんだよ。聞かれたことにまず答えろ。そして答えを曖昧にするな、上司的には逃げ道を作っているのだろうが、分かりにく過ぎる。いったい何の話ししてたの？？ってなるわ！聞き流すわ！

このまま放置しておくわけにはいかない
何とかしてこの状況を打破しなければならない。出来ることをやってそれでもダメなら、最悪はアカウント変更だ。最高は出世して、この上司の下から外れることだ。しかし、出世するにはこの上司に認められなければ難しいのではないかと感じている。この上司に認められなくても出世できないわけではなくて、実際の評価者に認められればOKだ。しかし、１段飛ばしで認めてもらうには、よっぽど私が出世に値すると周囲に周知していかなければならない。

考えよう。道はあるはずだ。

幸福にも席替えが行われたことと弊社への不信感について

席替えをしたので気持ち悪い隣人と離れることが出来た。

だいぶ環境が良くなった。結構離れているのだが、度々生活音が響いてくるので心底離れることが出来て良かったと感じている。

このような人物を野放しにしていて良いのだろうか。大丈夫か弊社。。。
ITコンサルタントのお仕事なのに、プログラミングできる人はほとんどいないし弊社の採用と昇進には不信感が強まるばかりだ。

プログラミングは課題解決の手段であって絶対ではないなどと弊社でよく聞くが、出来ないことの言い訳でしかない。プログラミングでどのようなことが出来るか分からないのに、ITコンサルティングなど出来るはずがない。

新卒で入った企業を退職するときに悩んだこと

新卒で入った企業を退職するとき、私はものすごく悩みました。

私は社内評価は低かったのですが周囲に与える影響を気にしてこんな記事をブックマークしてたりしました。

社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック

新卒で入社した企業は、今振り返ってもとても良い企業でした。おそらく、退職せずに定年まで働いても幸せに暮らすことが出来たでしょう。少しの心のモヤモヤを抱えて。

心のモヤモヤは社員への手厚い契約が原因でした。社員に有利な契約形態は、入社する際には有難く感じるものですが、働いてみると全然有難くないことに気付きます。日系企業によくあると思うのですが、社員がどれだけ頑張らなくても成果を上げなくても雇用が継続されるんですね。

これが給与が低い原因かと思います。そして、一日中油売ってる人の給与が自分の倍とかモチベーションが上がりようがないです。若手はほぼみんな、一日中ガムシャラに働いていました。しかもほぼみんな脳を鍛え上げてきた人たちで、処理能力や記憶能力が抜群。それでも一日中ネットサーフィンか睡眠をとっている人の半分の給与。

極めつけは若手が飲み会の幹事までやらされる。無給で。。。部署の固定電話の一時受付やらされる（一日５０件くらいある）。不景気などと言って部署に新人があまり入ってこなくて、一体何年間この罰ゲームやらされるんだと思いました。

今記事を書いてて、もうこれで退職理由になるじゃんと思いました。しかし、当時純真無垢の真面目でこれが理不尽であることを知らなかった私は退職理由を必死に考えました。とにかく辞めたい、こんな働き方を３０年間も続けることは出来ないと感じていたのですが誰もが納得するような言葉にしなければならないと考えていました。

当時の日記を見返すと箇条書きでこうあります。

・〇〇長が事故で亡くなった。モヤモヤを残して死にたくない。

・上司（直属）が自主退職を求められて、再三に渡り面談を実施されていた。

・先輩（事務系）が自主退職を求められて、再三に渡り面談を実施されていた。

・〇〇の業務を任せるという話で入社したのに、配属先は〇〇の業務だった。

・少ししたら〇〇の業務に配属するからなどと言って５年が過ぎた。信頼が無い。

健気ですね。
その他、日記を見返すと悩んでいたことが伺えます。

ストレス解消には？：他人にどう思われようと気にしない。

良い上司と悪い上司の見分け方は？：http://blog.tinect.jp/?p=10135

本当に当時の私、お疲れさまでした。無理をしすぎて、最後の方は精神的に少しおかしくなっていたと思います。だから若者に伝えたい、無理せず辞めて大丈夫だと。キャリアよりも健康が一番大切です。

就職活動する学生に向けて

私は多くの失敗の末、今は大手外資系企業でITコンサルタントとして働いている。就職活動時に知りたかった、、、という内容を当記事に書く。私の失敗から学んで無駄なことをせず、世界を進化させることに注力してほしい。

流行り言葉を使う必要は無い
私の就職活動をしているときには、ユビキタス社会などという言葉が流行っていました。就職イベントに行くと必ず使われている言葉で、私もその言葉を使って活動しました。

しかし、結局こういう流行言葉って人に刺さりません。

そもそも「ユビキタス社会」って何なのかっていうのが本当の意味で理解できていなかったので。勉強して言葉の意味を理解している状況だったのですが、その言葉は生まれた背景を知らなかったのです。だから言葉を知っていても、その言葉が何なの？って話になっていました。それでは人に刺さることを話せるわけがないですよね。

就職活動では得てしてこういったことが多いように思います。テクノロジーには流行り廃りがあり、進化していっています。ですから、テクノロジーを付け焼刃のように勉強して語るのは得策とは言えません。そもそも順番としては「社会あるいは個人が実現したいことがあって、それを叶えるためにテクノロジーが生まれたり進化したりする」です。実現したいことを語る前にテクノロジーを語るのは難しいです。

自分のことを話せばいい
じゃテクノロジーのことじゃなくて何を話せばいいのか。自分のことを話せばいいのです。自分はどんなことに興味を持っていて、これまでどのように生きてきたのか。こういった話はテクノロジーを詳しいプロフェッショナルが聞いても面白いものです。（あ、社会に出るとプロフェッショナルはたくさん居ますが遠慮してはダメですよ）これまで20年くらい生きてきたわけですから、そのことを話せばいいです。

自分には何も無いと思う人も何かあるはずです。どうしても書けない人はマインドマップを書いて、人と比べてみると何となくわかってくるのではないでしょうか。

つづく。。。

攻撃し返さないと攻撃される職場はクソ

タイトルのとおり、攻撃し返さないと攻撃される職場はクソだと思います。そして、私は今そんな職場にいるのかもしれないと感じています。「のかもしれない」というのは、今は冷静に判断できないと思うためです。攻撃されて抗戦すると冷静さを失います。

攻撃するという特性を持つ人は、新人だろうが中途で入ったばかりだろうが他者を攻撃するんですね。これは私の想像に反していて、意外なことと感じました。攻撃する人というのは、同じ会社に長く所属してロールが偉くなり調子に乗って攻撃するようになるものかと思っていました。しかし実際は、攻撃者本人の立場はあまり関係なく攻撃しても大丈夫な相手を見つけて攻撃するようですね。

攻撃しても大丈夫な人というのは、攻撃しても反撃してこない人ですね。私は基本的に攻撃もしなければ反撃もしないので、狙われがちです。攻撃してくる人は自然災害と同じようなものと考え、避けることにしています。

しかし、最近そうもいかなくなってきました。自衛のため抗戦しています。こういったことをあまり経験してこなかった私は非常にスマートさにかける戦い方をしています。そういう戦いをしていると、消耗が激しいのでそろそろ対策を考えなければならないのかと感じ始めました。

今までは戦い方を考える必要もない環境でした（日系企業でITエンジニアとして勤務）。しかし今は転職して、周囲の攻撃する人の率が非常に高くなりました（外資系企業でITコンサルタントとして勤務）。体感としては、日系企業でITエンジニアでは攻撃してくる人は２％、外資系企業でITコンサルタントで攻撃してくる人は２０％といった感じです。

このような環境は早く転職してしまえばいいのですが、給料は良いので転職するには惜しい気持ちもあります。そこで、攻撃してくる人への対策をしてスマートに自衛出来るかもう少し様子を見てみようかと思います。とはいえ、今まで攻撃してこなかった人が攻撃するのはなかなか難しいものがあります。

ですので、攻撃してくる人への対応策をインターネットで調査してみました。すると、大変参考になる記事を発見。
攻撃的な人から身を守る意外と単純な方法！平穏な日々はもう目前！

このブログの書き手さんも相当な苦労をされてのでしょうね、ブログを見て知識をつけて実践してみようと思います。

このブログは他にも参考になりそうな記事がたくさんありましたので、特に読みたいなと思った記事をまとめておこうと思います。

最後に、やはり私は他者を攻撃することが嫌いです。ただ、必死で生きていると抗戦して自分を見失ってしまいます。そんなときには次の記事を読んで今の気持ちに戻ろうと思います。

他者を攻撃することで、有能さを示そうとする人と、助けることで、有能さを示そうとする人。

自分が有能であることを示すために、こんなことするなんてひどい。こうなったら成長ストップ、仕事もつまらないだろうな。仕事は楽しくやろう。仕事も遊びも人生の一部。

会社の評価面談が不満すぎたので吐き出す

今日は会社の評価面談をしてきました。結果として、評価はあまり良くなかったようで今年の昇進は無いようですね。

良かった点 / 改善点

とても残念ですが、反省して次に生かすことにしましょう。良かった点として挙げてもらったのは性格的側面ですね。

良かった点

粘り強くとりくんだ
前向きに頑張った
人の分までがんばった

改善点は次のとおりです。

改善点

網羅性の欠如
特に作業し忘れ
計画性の欠如

はい、ふざけんなって感じですね。人の分まで巻き取らせて納期そのままにしてた糞マネジメントが何を言っているのかと。品質と時間は相対するものなのだから、時間を短くすれば当然品質は落ちるのにそれを低評価とするという救いようのない評価方法。

さらに、勉強不足が甚だしく良かった点を正しく評価できていない。アプリ開発者としてはコードもろくに読めない。アーキとしてはAWS環境も構築できない。管理者としてはGitも知らずにファイルに日付つけて管理する。人柄としては忙しいといってレビューもせずに作業丸投げする。ど３流人間が何を言っているのかと。。。。

もうやだ転職したい。。。

もう仕事のやる気が無くなったので、個人の能力アップにコミットしようと思います。ここ数か月は仕事にコミットしやってたのに、これは本当に糞ですね。とても悔しいです。

このような環境を打破するには、個人の能力アップがベストかと思います。転職して給料含む待遇を向上することができるならば、このような低評価を受けても転職してしまえばいいのです。仕事はそこそこにして、個人の能力アップに努めるのが吉のようですね、、、とほほ、、悔しい。

もうサービス残業はおろか、残業さえしないことにして個人の勉強を頑張るぞ！

受け身の姿勢で怒られた

受け身の姿勢だと怒られる。
↓
怒られると萎縮して、受け身になる。
↓
受け身の姿勢だと怒られる。以下、無限ループ

この状況にならないように注意しよう。今まさに私はこのような状況になっている。今までにも私は何度か仕事でこの状況になってしまったことがある。いずれも自力で突破することが出来なかった。詳細を語っていくと1度目は新卒で入った会社で3年目くらいにこんな感じになった。

1度目の悪循環無限ループ
プロジェクト上の上司が怖くて怖くてたまらなった。レガシーな技術力がとても高い方で、それまでWeb系のシステム開発のみをしてきた私は話している内容が全くわからなかった。何を質問したら自分が理解できるかもわからなかったし、実際に質問しても不機嫌な回答＋回答自体も何話しているのかわからないで次第に質問できなくなっていった。後から知ったが、社内でも色々な意味で一目置かれている存在だったらしい。要は特定分野の技術力はとても高いんだけど、人間としての癖が強いので接触する際には注意が必要だと。

2度目の悪循環無限ループ
2度目は2社目での出来事です。このときはお客さんがとても嫌な感じだった。このお客さんは情報処理技術に関する知識はあまり無いようなんだけど、業務にとても詳しかった。要件分析/要件定義フェーズだったので、業務に詳しくない私は徹底的につめられた。そして、残業しまくったんだけど事前申請がないので残業は付けられないなど意味不明なことを言われて私は退職に追い込まれた。

今まではこのループに気付かずに過ごしていたが、今気づいたので変われる可能性が一気に高まった。

今までは、この状況になるかならないかは、一緒に仕事する人次第あるいは運（仕事の進み方や人以外の環境による）だったが、受け身の姿勢がトリガーとなることを理解したら、自分以外の環境に依存しないんじゃないかと思う。この悪循環に陥らないためには、自分の姿勢次第。

具体的に作戦も考えておいたほうがよかろう。

まずは、仕事のゴールを積極的に聞く。どうなればその仕事は終わりなのか。この時点で気を使う必要はまったくない、どんどん聞く。

パワーポイントの作成依頼を受けたら、まずこのパワーポイントで表したいことの認識合わせをする。いわゆるメッセージラインとか、ヘッドラインというやつですね。

自分で考えて動く、どうしたらゴールに行けるのか。

足りないもの、準備すべきものは何か。いつまでに完了させる必要があるのか。考えることはたくさんあるけれど、道筋だてて考えれば暗記する必要はない。ゴールをきちんと見れているかが最も重要だ。

コンサルタントの仕事難しすぎて笑えない

今年からコンサルタントとして働いているのですが、仕事がとても難しい。何が難しいのか。今は暗闇のなかにいる気分なのでそれを書くのは難しいのだが、やることが定型的でなくて難しい。

具体的には、ゴールが見えない。当然ゴールへの道筋も見えない。そもそも、上司にあたる人物の話している内容が分かりにくい。なんでもっと簡単に説明しようと思わないのか。こちらがかみ砕くの前提みたいな話ぶりだ。

作業依頼にしても何かしらのトラップが仕込まれている。与えられた情報だけでは遂行することができないのがほとんどだ。ここまでくるとわざとやっているのではないかと思うほど。

わざとだと思う節はいくつかある。「もっと能動的に仕事しろ」「わからなければ聞きに来い」「私の空き時間を確認して会議を入れるなり時間を食いに来い」など言ってくる。なので、トラップはわざとで能動的に動くことを誘発させようとしているのかもしれない。

成長させようとしてくれているのはとてもありがたいのだが、こういった扱いをされるのはとても大変。答えを探すスタンスになってしまって、価値があるかどうかは二の次になる。そして、こういう扱いをする方も大変だろう。入社しばかりで、普通にしているだけで何かと覚えることが多いのに業務内容まで一新されるのはとても大変なことだ。

混乱していて言いたいことはまとまらない。せめて、コンサル用語だけでも覚えておこう。一日一善だ。

アライアンス
業務提携のこと。例：アライアンス契約。あの会社とはアライアンスを組んでいる。

SV
上司？supervisorのこと（だと思う。これは要確認だ。）

カットオーバー
サービスインのこと。これはマジで英語からは想像つかない、不思議な和製英語。

インテグレート
統合

インプリメンテーション
実施

インベントリー
一覧表を作る

クライアント
お客様

コモディティ化
もともと付加価値が高く高額だった商品が、競争力を失うことで低価格化・普及化することを言います。

スキーム
計画や手法の枠組み

MECE
過不足なく

nice to have
あると便利。これはおどろいた、Google翻訳でも出てくるんだ。

仕事は難しい、しかしそれは人生の一部でしかない。私のすべてではないので、気負わず楽にいこう。クビになったって次があるさきっと。あとは、嫌われてもいいので、感じたこと思ったことを言おう。人生をふざけて楽しく過ごそう。そのうち慣れて楽になってくるはずなので、もうすこし我慢して頑張ろう。

具体的にどう頑張るのか。作業や青果物を客観的に考えられるようになりたいな。それは具体的にどういうことなのだろうか。わからない、考えよう。

数年ぶりに美容院に行ったら感動した話

数年ぶりに美容院に行ったら感動したので、この感動を記事にして残します。

先週、就業後に何年かぶりの美容院に行ってきました。いつも1000円カットだったのですが全然違くて、控え目に言って最高でした。

なぜ美容院に？

私は今まで自宅の近くにある1000円カットに行っていました。理由としては安くて早くて近いからです。前職のシステムエンジニア時代にはとにかく時間がなくて金もないという生活でしたから、自宅の近くの安いカットに行くというのは必然でした。しかし、転職した今は時間もお金も余裕が出来ました。さらに、お客さんとお話しする機会が格段に増えました。そのため、人から見られたときの印象というのも仕事の中に入ってくるようになり、美容院という選択肢が私の中で出てきたんですね。

どの美容院にするか

まず行ったのはUNIXという美容院です。価格設定割と高めのチェーン店で、都市近郊エリアに展開しています。現在の職場の近くにありますし、今後都内を半年単位で転々とする私の勤務状況を考えてもメリットがあると考えました。都内近郊にチェーン展開している美容院は他にもあるかと思いますが、UNIXはチェーン間での連携が上手くいっているとのことで選びました。

美容院には同一グループでも予約システムは個別であったり、お客さん髪質、趣向、前回の髪型等が引き継がれないこと多いようなんですね。私が5年前くらいに通っていた美容院もそんな感じでした。フランチャイズ形式なのかと思いますが、店舗によって違うカラーを出していて顧客情報が連携されていないんですね。その点、UNIXは完全に連携しているそうです。連携のためにかなり投資しているようで、電子カルテを用いて顧客情報を管理しています。もちろん予約システムも全店舗で連携されており、一度会員登録すれば全ての店舗に対して予約を入れることが出来ます。

感動の施術！

施術内容はまずシャンプー、カット、またシャンプー、シャンプー中にマッサージ、髪を乾かしてからまたマッサージでした。この流れは5年前くらいに通っていた美容院も同様だったので、王道な流れなのでしょうね。以前の美容院は美容師さんの気分なのかお客さんの入り具合なのかわかりませんが、マッサージを飛ばされることがありました。しかし、今回行ったUNIXではカットにはマッサージまで付きますと美容師さんが明言していて、信頼がおけました。私はサービスにお得感よりも安心感を求めるタイプなのでとても良い印象を抱きました。

施術の感想ですが、もう最高でした。最高に気持ちいい！色々と整いました、髪が伸び伸びになっていただけでなく、色々と整っていなかったことを感じました。

１．シャンプー

まずご挨拶です。「本日担当します、よろしくお願いします」と。ここでまず驚きました、なんて美人さんなんだ、と。
シャンプーは別の方が担当しましたがとても気持ち良かったです。当日は寝ぐせが付いていて謝っておきました。

２．カット

量が多かったので結構ばっさりと切りました。

３．またシャンプー

一度シャンプーをして柔らかくなった髪を再度シャンプーするのはとても気持ちのいいものですね。

４．シャンプー中にマッサージ

アロマを使ってマッサージをしてくれました。アロマの香りはお姉さんが好きだという柚子でした。これまた最高にいい気持になりました。

５．髪を乾かしてからまたマッサージ
ドライヤーで髪を乾かすのですら最高に気持ちいいのですが、さらにマッサージもしていただけます。追いマッサージですね、

まとめ

以上が施術内容の感想になります。この施術項目中にずっとお姉さんがお話をしてくれて、それも最高に楽しかったです。職場での会話も楽しいけれども、また違う楽しさがあります。次にまた美容院に行くのがまた楽しみです。次に行くときには、また同じ美容師さんを指名して前回話した内容の続きをするのです。前回の話を続けていって、どんどん話が成長していくのが私はとても好きなのです。

以上、「数年ぶりに美容院に行ったら感動した話」でした。

人が育つ環境 / 人が育たない環境。個人の努力だけでは超える事の出来ない循環

私のこれまでの経験から人の育つ環境についてまとめてみました。

システム開発の現場を10年経験し、人が成長するシーン・人が停滞するシーンを見てきました。こういったシーンを多く見ることで客観的に「環境が人に与える影響」をとらえることが出来た気がします。また私自身の経験としても成長と環境は多いに関連していると感じています。

今回の記事は、そういった「人に影響を与えるプロジェクトの循環」をまとめます。なお、一部の突き抜けたものを持っている方はこの限りではありません。世の中には本当に凄い方、何もしない方はいるものです。

人が育たない循環

顧客についての理解が不十分。分かってるふりしてるので聞けない、能力不足で聞いても分からない。
発注者の意図が理解・把握できない。
プロジェクトを定義することが出来ない。
何をすればいいかそれぞれが考えるのでメンバーの方向性がバラバラ。
それぞれに進めると時間がかかるので、だんだんと予算がなくなっていく。
予算も時間もないので、出来る人で回すしかなく育成が後回しになる。

以下ループ

人が育つ循環

顧客のみならず社会の状況を理解しており、業界ニーズがわかる。
発注者の意図を理解・把握できる。
プロジェクトを定義することが出来る。
何をするべきか定義されているのでメンバーの方向性が一致し主体的に働ける。
早く進むので時間も予算も余裕がある。
未熟な人にも機会を与えられる、失敗してもフォローできる余裕がある

以下ループ

どうでしょうか。システム開発の現場を経験した方ならば、思い当たる節はあったのではないでしょうか。

こういったループを仕組みで持てている会社は強いです。人が抜けても次々に育ちます。著名な人物を輩出しながらもその会社自体も元気な会社はおそらくこの仕組みが出来ているのでしょう。

以上、「人が育つ環境 / 人が育たない環境。個人の努力だけでは超える事の出来ない循環」でした。

保険会社でもお金って借りられるんだ

転職して給料が上がったので税金対策をしようと、近頃保険について調査しているのですが、保険会社でもお金を借りることが出来るようです。

次のように考えると確かに合理的ですね。

契約者が一時的にお金が必要になった場合、保険を解約されてしまうかもしれない。

返戻金を受け取ることでお金を準備しようとする方や、もう払い込むお金が無い方は解約することで解決するかもしれません。そして、お客さんは再契約してくれるとは限らないですもんね。

利率は？他の金融機関に比べて保険は安いの？

低い金利で借りることが出来る。

どのくらい借りられるの？

解約返戻金の金額まで

制限は？

解約返戻金のある保険に契約している人だけが対象。掛け捨ての保険ではダメなんですね。

これは便利な制度だ。
そういえばゆうちょでもそんな制度があるって聞いたことある気がするなぁ。ゆうちょは保険じゃなくて、貯金だったけども。

詳しくはこちら
https://www.hokennavi.jp/cont/column-life-di-008/

フリーランスに挑戦してみようと思う（2016/6/28に考えていたこと）

2016/6/28 の日記より、ブログを書きます。この時期に私はこんなことを考えていました。
これまで、Webサービスを使ってちょこちょことお小遣いを稼いできました。この４月から就職活動と並行して行ってきたのですが、そのどちらも課題が明確になってきました。

課題

今明確に見えている課題は二点です。
・稼げる金額がちょこちょこ過ぎる。
・転職活動が上手くいかない。

詳しく見ていきます。

・稼げる金額がちょこちょこ過ぎる。

２か月やって会社員時代の１日分くらいでしょうか。情報コンテンツとして未完成なので継続して続けてはいきますが現時点で本業とするには厳しい数字です。

・転職活動が上手くいかない。

これはSEとしてのブランクが懸念されること、他分野他業種への転職にチャレンジしていたことからSEとして定着するかの疑問が払拭できないことが大きな原因になっています。

ということで、この課題を解決する方法としてまずはフリーランスとして働こうと思いました。お小遣いを稼ぎつつキャリアの形成をしていきます。では、フリーランスとして企業と契約するにはどうしたら良いのでしょうか。

フリーランスになるには

フリーランスとして企業と契約するためにはどうしたら良いのか調べてみました。大きな視点で見ると次の３点が必要となるようです。
・開業の届出
・所得税の申告
・企業と契約

詳しく見ていきます。

・開業の届出

開業は法人として開業か、個人事業として開業かの２つのやり方があります。今回、私は手続きが簡単な個人事業としての開業をしようと思います。申請の方法は次の国税庁サイトから届出書をダウンロードして提出です。提出時期は「事業の開始等の事実があった日から1ヶ月以内」とされていますので急ぐことではありませんね。契約が決まってからでも大丈夫です。

個人事業の開業・廃業等届出書（PDF/214KB）
［手続名］個人事業の開業届出・廃業届出等手続｜申告所得税関係｜国税庁

・所得税の申告

所得税の申告は税理士に頼むか、自分でやる方法があります。今回、私は自分でやろうと思います。自分でやれば無料ですし社会勉強にもなるからです。申告の方法は国税庁サイトから申告書をダウンロードして提出です。提出時期は「事業開始の日から2ヶ月以内」とされていますので、こちらも急ぐことではありませんね。

所得税の青色申告承認申請書（PDF/216KB）
［手続名］所得税の青色申告承認申請手続｜申告所得税関係｜国税庁

・企業と契約

契約は直接企業と契約するか、エージェントと呼ばれる代理人を通して企業と契約する方法があります。今回、私はエージェントを通して契約しようと思います。初めてのフリーランス契約ですので不明点が多いと思うからです。次のサイトで無料説明会をしているので参加してみることにしました。

案件に関する無料相談
フリーランスITエンジニアの案件・求人情報サイトは【geechs job】まで！

ということでフリーランスになるにあたって、取り急ぎやることはエージェントとして動いてくれる企業への登録ということになります。詳しくは説明会に参加することで明確になることもあるでしょう。追ってブログに書きます。

弁護士って今供給過多なのか？～ 2012年の日記より～

～ 2012年の日記より抜粋～

2012年頃、私が新卒入社した会社で4年目を迎えた年です。そんな年に私はこんなことを考えていたようです。

弁護士って今供給過多だって言う話をネット上でよくみかける。
日本弁護士連合団基礎的な統計情報

そうなのか？
関係ない話ではないな。
正直者の弱者が損するのを防げるなんて、なんて良い仕事だ。

理不尽なこと多いものね。
今の仕事だって、濡れ衣やら、意味わからん理不尽なことたくさんあるからね。
それが、まかり通ってしまって、結局痛い目見るのは弱者。

知識が無いと、本当に弱者ですよ。
サンドバック状態の僕を助けてくれる人なんていなかった。
今ようやくすこしずつだけど、やられっぱなしじゃなくなってきたかな。
知識をつけたというよりも、もう辞めても辞めさせられても良いやって考えになったからだけど。

これ、仕事だからこういうこと思えるけど、
人生に対してこうなってしまったら死んでしまうしかないよね。
どんな状況か予想つかないけど。

そういう正直者の弱者を、悪者から守る。
守るっていうか、正しい関係性に正すだけだけど。
そういうことが仕事に出来たら最高だ。

その資格を得るのには、まずは試験勉強か！
そして、弁護士から政治家も良いね！

だいぶ当時の仕事に不満を持っていたようですね。私は入社してから３年間くらい右も左も分からない状態でした。大学では航空宇宙工学を専攻していて主に宇宙物理学を勉強していたので、システム会社に入社すれば最初はわからないことが多いのは当然ですね。

不幸なことは同期入社したほとんどの人達はシステムについての知識がある状態で、みんな非常に優秀で教えるのが下手な先輩上司でも自力で調査して課題解決できてしまったことです。これが常態化されており、即戦力でない新人はそのまま放置されていました。

即戦力でない新人でもタイプは万別で、出来るふりして適当に流す者、わからないことに真っ向から立ち向かい打ちひしがれる者、うつになる者、管理部門に異動する者。。。その中で私は「わからないことに真っ向から立ち向かい打ちひしがれる者」でした。

追いつくのはとても大変でした。同僚たちが効率よく知識を吸収できるよう理論だてられた大学教育で４年間～６年間学んだことを、働きながら学ばなければならない。かつ彼ら彼女らが仕事で身に着けた能力も追いかけねばならない。

やっと追いついたかなとなってきたのが４年目のころだったかと思います。実力がついたのは良いが、それまでの扱いは急に変わるものではなく私は「出来ないやつ」とレッテルを張られていました。会社では和を乱さぬようニコニコしていましたが、悔しくてたまらなくて毎日の勉強がさらに猛烈なものになっていったことを思い出します。

そんな状況のころ、システムの勉強に余裕が出てきたのですね。毎日猛烈に勉強しているわけですから時間はあります。システム以外の勉強もしてみようと思ったのです。そして題材に選ぼうとしていたのが「弁護士」ということですね。自分の理不尽な状況と社会の理不尽な状況を重ねて使命感に駆られていたのかと思います。

この後、実際には弁護士を目指すことなく違う方向を目指して活動を始めまるのですが、長くなってきたので今回の記事ではここまでにしておきます。それでは。

面白そうなことしている企業を見つけた。　NICT　宇宙天気予報

おもしろそうな企業を見つけました。この企業では、宇宙天気予報などを行っているようです。

NICT　（https://www.nict.go.jp/）

正式名称は「国立研究開発法人情報通信研究機構」と言うそうです。様々な研究や業務を行っているようですが、私の興味のあるのは次の分野です。

宇宙天気予報磁気嵐による被害の予防を目的として、磁気圏の状態を観測・予報する宇宙天気予報を行っている。また、電離圏世界資料センターとして、世界各地で行われている電離層観測や太陽活動観測などで得られたデータを収集し公開している。wikipediaより（https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%83%85%E5%A0%B1%E9%80%9A%E4%BF%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%A9%9F%E6%A7%8B）

実はこの企業は大学のころに少しだけお世話になっているのです。当時の私は何もわかっていなかったので気にも留めていませんでした。社会に出て色々な仕事を目にするようになって、自分の勉強してきたことは少々特殊で、その特殊な分野に興味があることを気づきました。

その興味のある分野と、この企業の方向性は非常にマッチしている数少ない企業といえるでしょう。ここで私は宇宙天気予報をしたいです。（こちら現在の宇宙天気だそうです⇒http://swc.nict.go.jp/contents/index.php）　そして、その宇宙天気予報がみんなの生活をより豊かで安全なものに出来たら幸せだと思います。研究利用で現在活用しているのは、ゲリラ豪雨の予測を行っているようです（https://www.nict.go.jp/press/2016/08/09-1.html）　気象関係に何かしらの携わりを持っている方ならよくご存じかと思いますが、ゲリラ豪雨は意外にもまだ予測できていないのです。

この転職活動にあたって懸念事項はいくつもあります。まずは大学院を出ていないと研究的側面の強い会社には入が難しいのではないか。官の企業ならなおのこと。あとは論文を書いたことがないのも少々気になります。

まずは、この分野で論文を記載してみることにしましょう。大学院については入らなければならないかも調べておく必要がありますが、今から入るのは骨が折れるしお金を稼げないので厳しい。学校に入り直すくらいなら医学部に行きたいという思いもあります。もし仮に大学院に入る必要があるなら、この企業への入社ではなく関連企業に入社ということでもいいかもしれません。民間企業ならば大学院卒業縛りは無いでしょう。

さて、論文を書くにあたって、知識がなければなりません。大学時代に勉強したことを遡りながら、今の状況を把握していく必要があります。ちょうど気象予報士の資格も取得しようとしていたのでちょうど良いでしょう。

大学時代の勉強は当時よく読んでいた本を再購入して読んでみることにします。絶版になってないと良いですが。業界の今の状況については、ニュートンでも読んで徐々に把握していきます。取り急ぎは、基礎知識として気象予報士の試験勉強をしていきます。１月に試験なのであと半年ですね、計画は情報処理などの他の試験と折り合いを見て計画を立てていこうかと思っています。

それでは。

夏季休暇に入りました。就職活動振り返りと、これからの試験計画

夏季休暇に入った。夏季休暇と言っても一週間ほどの休みで、どこかに出かける予定も今のところ無い。というかお金が無い。

お金がないとこれほどまでに行動が制限されるのかということを今回再確認した。本当に早く就職できて良かった。実際には二月ころから就職活動を始めていたのだが、うまくいかず少々休憩して７月に再開、見事二週間ほどで内定が出た。

そして内定をいただいた会社に８月から勤務している。もう一社内定をくれそうな企業があったのだが、最終面接開始前に他社内定を受諾し最終面接終了直後に選考辞退をした。

主な理由は日程的なものだ。非常に良い企業だと感じていたし、オフィスも綺麗で立地も良い。今でも働きたいと思える企業だ。面接中にも明日にでも働けるように準備すると言ってくれていたが、その日の18時までには他社内定受諾しなければならなかったためだ。最終面接開始が17時。

致し方なかった。もし、その企業が事前に状況を詳しく聞いてきたのならば私は素直にその状況を答えただろう。しかし、転職エージェントに問い合わせるとそのような状況を素直に答えるのは失礼にあたるとのことだった。

ここらへんが本当によくわからない暗黙の了解というものなのだろうか。私は転職エージェントの言う通り、聞かれていないことは答えないことにして入らないことが決まっている最終面接に足を運んだ。

次回の転職活動では転職エージェントは使わないだろう。自分の思いと違う活動になることがわかった。それが良いように作用したことも十分にあったが、今回のように自分の思いとは離れることもあった。非常識だとしても自分の思うように就職活動をしたほうが自分と合った会社に入れるのではないかとも感じだ。

暗黙の了解を守って意味のない活動をするよりも、常識とは違くても意味のある活動をしていきたい。ただし、暗黙の了解とは互いの利害を最も効率よく高めるためのものとして出来たものだろうからないがしろにするつもりはない。できるかぎり従っていく。

今回で転職についての知識はだいぶ蓄えることが出来たので、次回は自分だけで大丈夫だ。案件紹介は転職サイトを利用するかもしれないが。おそらく半年後には転職活動を再開しているのではないだろうか。４月入社がやはり望ましいところだ。

少々転職が早い気もするが、その辺は転職市場との兼ね合いをゆくゆく考えていくとする。まずは自分の能力と実績作っていくことだ。自分の能力を示すものとして資格を取得しようと思う。具体的には次の資格に挑戦する。

■資格
・応用情報技術者試験
・ＴＯＥＩＣ
・ＰＭＰ
・気象予報士
・情報セキュリティスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト

資格によらない能力としては次のものを鍛えていく。
■能力
・こびないこと　（こびた企業はすべからく落ちた）
・嘘つかないこと　（嘘ついた会社はすべからく落ちた）
・遅刻しないこと　（最終面接遅刻して落ちた　ていうか道に迷った）
・余裕を持つこと　（金の余裕、時間の余裕、立場の余裕が人間としての余裕を作り出す）
・自然にお話しできること　（二月のころはまともに話ができなかった　会話体力とでもいうべきか）

こんなものだろうか。

長くなってきたので今回はこのあたりでドロンします。

転職大成功！？ブランクからでも給料あがりました。しかも東証一部上場企業。

お久しぶりでございます。

すっかり放置状態となってしまっていましたが、転職活動が最終局面を迎えていたのでそちらに集中しておりました。

結果としては、題名にも書きましたとおり大成功となりました。何をもって成功とするかは人それぞれでありますが、ブランクのある私からすれば無事に内定をいただけるだけで大成功です。

しかもその内定をいただけた企業が自分の得意分野であるIT系事業を核とする企業で東証一部上場企業であれば、それはもう奇跡のようなお話です。

その奇跡が実際に起きているのですかた感謝しなければなりません。これからは自分の得意なITで拾ってくれた会社に貢献していこうと思います。

ただ手放しで喜べない部分ももちろんあります。この企業はグループに属しておりまして、そのグループのうちの数社はブラック企業であると世間に認知されているのです。

幸いにして私が内定をいただいた企業はWeb上で確認する限りはブラックとの噂はなく、懸念する噂があるとすれば給料が安いとのことのみです。しかし、グループとして存在している限り風土は切り離せない部分があるでしょう。

多少な理不尽はあるかもしれませんが、ブランクありでなかなか就職先が決まらなかった私を拾ってくれた恩赦がありますので会社のために頑張ろうと思います。

Web上の噂は本当かウソかわかりませんが、周囲を巻き込んでホワイト企業を作りたいものですね。医学部受験に挑戦していた身からすれば勉強してお金もらえるなんて最高の環境と思えるのですけれども、その時々に苦痛に感じるものは違いますからね。

今回、転職活動がひと段落したので転職活動で学んだことを公開していこうと思っています。私の経歴はなかなかのものだったので、大企業の面接も数社受けることが出来ました。ですので大企業に挑戦なさる多くの方が参考にできるかと思います。

転職活動で聞かれることは似ています。ですので大企業を志望していなくとも情報は多いに参考になることでしょう。ただ傾向としては、大企業ほどセオリーどおりの質問をしてきます。おそらくですが大企業ほど、決められたことをきちんとこなす能力が求められているからではないでしょうか。

長くなってきましたので今回はこのあたりで失礼します。次回以降、具体的な企業名をあげて考察をしていきます。

転職エージェントからの助言「転職面接で聞いてはいけないこと」

転職エージェントに言われて不思議に思ったことがありました。

・企業に都合の良いことのみを言う

これは転職市場においては常識とされていることのようです。エージェントによると「面接では本音を言うんじゃなくて、企業に都合の良いことのみを言うべき」とのこと。

これはどうなんでしょうね、私が面接官だったら、洗いざらい全部話してくれた方を信頼しちゃいますけど、素人考えなのでしょうかね。

私が利用した転職エージェントは今のところ３人ですが、うち２人は口を揃えて同じようなことを言っていました。転職エージェントは転職活動のプロですし、採用されることで収益が発生する職業※ですので採用される可能性を高めるためには、こういった工夫が必要なのでしょうかね。

※採用されることで収益が発生する仕組みです。すでにご存じの方がほとんどでしょうが。

具体的には細々と色々な常識というか慣例のようなものがありました。
ちなみに私が転職エージェントに言われた転職面接でタブーは次のとおりです。

転職面接タブー質問
・残業時間
・給料
・勤務場所（転勤について）

WHY JAPANESE PEOPLE!! って感じですよね。

まず残業時間。
これ気になりますよね、逆にこれ聞かないで本当に仕事する気あるのかなと思いますけど。能力や取り組み方、担当する仕事によって異なるから一概に言えないのはわかりますけど、担当部署の最高、最低、平均値、年間をとおしての波は聞きたいところですね。

なぜ残業時間を聞いてはいけないかというと、これは残業時間を意識するということは仕事をやらされるという意識を持っていて主体的に働く気がないと思われるからという理由だそうです。なんのことやら。

次に給料。
お金よりも仕事のやりがいを大事にします頑張りますってことをアピールするために聞くべきでないらしいです。でも給料は社会に対して貢献したお返しだと思うんですよね。大昔、物々交換から始まって今のお金という形になった。ひとりよがりのやりがいよりも社会に貢献する仕事（ひいては給料の高い仕事）をしたいという志は立派なものだと思うんですけどね。

最後に勤務場所。
全国転勤有り、どこに行くかもわかりませんという条件が大手にいくほど多い。それに対するベストな回答は全国どこに行っても問題ありませんということらしいエージェント談では。これ仕事でベストを尽くす気があるのかなと思いますよ、どんな場所でも同等のパフォーマンスを出すって脳の構造的に出来ないですからね。

もう困惑ですよ。再就職するまでに３ヶ月くらいかかってしまいました。
最終的には（ていうかまだ内定出てないけど）、面接ほぼなしで雑談のみのところに決まりました。結果として、エージェントに言われて身につけた「建前を話す技術」は何も役に立ちませんでしたが社会には理解できない慣例もあるもんだなあと思いました。

ブランク有り再就職は大変

「ガイアの夜明け」で保育園不足による「待機児童増加問題」が取り上げられていましたね。
保育園に入れず育休期間終了と共に退職している方が少なからずいて、働きたくても働けない状態であり、中には非常に優秀な方がおられるのにもったいないと。

この問題に対して民間企業がビジネス展開して見事にWin-Winの関係を作り上げていました。「ママスクエア」という企業なのですがどこかの大型商業施設で見たことがあるような気がします。「ママスクエア」自体は格安アルバイトなので安定感のある正社員制度もあればいいのになと思いますが、「席貸し出しサービス」は良いですね。

「席貸し出しサービス」なら仕事辞めなくても良いし、ひいては子育て終わってから再就職しなくていいので非常に有難いサービスだと思います。ブランクありの再就職は大変ですからね、プログラミングとか１年も触ってないとさっぱりですよ。

政府もこの「待機児童増加問題」への取り組みを強化しようとしているところに、さらにこういった民間の活動も増えてくると良い感じの世の中になると思いました。民間と政府が両方とも取り組むと良い理由としては、長期的に見ると政府の援助は大きな力となるだろうし、短期的に見ると民間の方が素早く動けるからです。大きくて重いものほど動き出しは鈍いけれども一度動き出すと安定的に動いてくれる、小さくて軽いものほど安定的には動けないけど動き出しが早いのは物理学でも基礎ですね。

さて番組の中で気になったことですが、託児所であれば保育士の資格がなくても児童を預かることができるのか。どうなんでしょうね、あとで調べておきましょう。看護師資格で保育士と同様に働けるのには驚きました、逆に保育士が看護師として働けるのでしょうか。気になるところです。

もう一つ気になったのは面接って表情が重要ですね。「ガイアの夜明け」に出ている方たちも暗い表情で面接を受けていましたが、私も面接のときに暗く不安そうな顔していたと思います。しかも綺麗事を話していたので、カナリ嘘くさくなっていたと思います。その点、今回の「ガイアの夜明け」で見た方たちはかなり本音に近いであろう待遇的なことをきちんと言っていました。

長くなってきたので今回の記事はここまでとしようと思います。次回の記事は「転職エージェントに言われて不思議に思ったこと」を書きます。それではお楽しみに。

はじめまして。よろしくお願いいたします。

はじめまして。「そめごろう」と申します。

転職活動もひと段落したので、これまで取得してきた知識を残しておこうと思いブログ開設いたしました。

と言いつつもゴールデンウイークを挟んでいるからなのか、お祈りだからなのか企業からの連絡は未だにありません。かれこれ面接と筆記試験を受けてから一週間半になります。私は無事に再就職できるのでしょうか。面接の手応え的には大丈夫だと思ったんだけどなあ、そんなに大きな企業じゃなくて猫の手でも借りたいような感じのこと言ってたし、私　猫の手以上には活躍できると思うんだけど。

ブログ開設の理由

気を取り直して、グダグダ悩んでても結果は変わりませんからね。私はブログを書いて「気持ちの整理」と「知識の整理」をしていこうと思います。受かってたらまた記事にします。なかなかその話題にならないときにはお察しですね。

今回の再就職もそうですが、社会では情報をもっているか持っていないかで動きに大きな差が生まれます。まさに情報格差時代ですね。情報があれば素早く有利な行動をとることができる、何より精神衛生の面で良い。

このブログが私の備忘録にとどまらず皆さんのお役に立つものとなれば幸いです。

J:COM さんによりインターネット開通

さてさて、ブログ開設には上記の他にもいくつかの理由がありまして、そのうちの一つが自宅が「インターネット開通」したからなんです。このたび大家さんがJ:COMというケーブルテレビ会社と契約を結んでくれまして見事に開通いたしました。

前情報ではかなり回線速度が遅くて使いづらいとの評判をみましたが、今のところそれほど使いにくさは感じません。まだ動画など見ていなくてブログと少々の調べものだけだからということかもしれませんが、無料なのであれば全く文句はないレベルです。

しかし、この契約には要注意です。J:COMさんは有料版インターネット契約を勧めてきます。その勧め方が巧妙なんですよ。まず申込んだその日に工事してくれると思うじゃないですか、違うんです。その日はせっかく自宅待機してネット接続をワクワクしながら待っていてもダメです、だって来るのは工事の人でなく営業の人なんですから。

まず営業の人がテレビ受信状況の確認とやらで訪れ有料版インターネットを勧めてきます、聞いてもいないのに。このとき無料版（ていうか大家さんが支払った）インターネットの説明はしてくれませんが無料版を申し込みましょう。すると数日の内に工事の人が来てくれて無事インターネット開通となります。

こうして我が家は無料でインターネット開通したのでした。

それでは、これからよろしくお願いいたします。

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